Bel 050-3642579 of stuur bericht en kosteloze 1e check VSO
Vaststellingsovereenkomst (VSO) laten checken
Eerste check zonder kosten! Als wederzijdse belangen en verwachtingen van werkgever en werknemer niet meer voldoende samenvallen, is er samen uitkomen met een vaststellingsovereenkomst soms de beste optie. Wij stellen eerst de vraag of er betere oplossingen zijn, maar zorgen zo nodig voor zo'n document of checken deze als er al een voorstel ligt ... (lees meer)
Transitievergoeding
Tegenwoordig bestaat bij ontslag recht op een ontslagvergoeding, de zgn. transitievergoeding. De hoogte is soms lastig te bepalen en er zijn uitzonderingen ... (lees meer)
ontslag
Er zijn verschillende omstandigheden waarin ontslag aan de orde kan komen. Iedere omstandigheid, maar ook iedere individuele situatie is weer anders en er gelden verschillende wettelijke regels en procedures. Dit betekent dat u goed moet bekijken wat speelt en wat er mogelijk is ... (lees meer)
Arbeidsconflict
Een arbeidsconflict is vaak een voorbode voor ontslag. Daar zitten veel haken en ogen aan, voorkomen is beter dan genezen (en daar leveren we graag onze bijdrage aan) ... (lees meer)
Bedrijfseconomisch ontslag
Naast financiële problemen kunnen ook organisatorische redenen (strategie en beleid) reden zijn voor ontslag. De formele procedure loopt via het UWV, dat vergt zeer zorgvuldige verweervoering. Maar het het is niet altijd nodig die route te bewandelen ... (lees meer)
Disfunctioneren
Disfunctioneren kan allerlei oorzaken hebben en hoeft niet verwijtbaar te zijn. Vaak zijn er omstandigheden die voor verantwoordelijkheid van werkgever moeten komen. Ontslag om deze reden is niet eenvoudig, een heel goed dossier is onontbeerlijk en er moeten wel eerst wat stappen worden gezet ... (lees meer)
ziekte en arbeidsongeschiktheid
Ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn in de eerste plaats heel vervelend. Ze zorgen bovendien ook nogal 'ns voor gedoe in de arbeidsrelatie. Het is belangrijk goed voor uw rechten op te komen en de juiste dingen te doen ... (lees meer)
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een zwaar middel. Het heeft voor u als werknemer vergaande consequenties, snelle actie is broodnodig ... (lees meer)
Arbeidsovereenkomst, en wet- en regelgeving
Het arbeidsrecht is complex, aan een dienstverband zitten vele haken en ogen. Wij kunnen u adviseren over uw arbeidsovereenkomst en beantwoorden al uw juridische vragen ... (lees meer)
Mediation
Mediation is een goede manier om meningsverschillen of conflicten te verhelpen, alhoewel het (zo mogelijk) beter is het zelf met een goed gesprek op te lossen. Met mediation kan verdere escalatie worden voorkomen, kan wederzijds begrip ontstaan en kan beter naar passende oplossingen worden gezocht ... (lees meer)
Problemen met het UWV (WW, ZW en WIA)
Als u uitkering WW, ZW of WIA moet aanvragen of al heeft, dan heeft u te maken met het UWV en met complexe wet- en regelgeving. En dat is helaas vaak niet tot groot genoegen, u bent er waarschijnlijk sterk van afhankelijk en er kan veel misgaan. Wij hebben ruime ervaring met het UWV en van toepassing zijnde regels en kunnen u helpen als er iets niet goed gaat of als u vragen hebt ... (lees meer)