Bel 050-3642579 of stuur bericht voor kosteloos 1e advies
Als u voor een nieuwe baan een arbeidsovereenkomst voorgelegd krijgt, vraagt u zich misschien af of deze voldoende uw belangen dient. Ook als u al een arbeidsovereenkomst heeft krijgt u misschien vragen over:
- bepaalde (tijdelijk) of onbepaalde tijd (vast)
- wordt de CAO of de wet juist toegepast
- concurrentie- en andere bedingen
- ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en wettelijke regelingen in dit verband
- wijzigingen arbeidsrecht
- recht op loon
- schorsing en non-actiefstellingbezwaar en beroepsmogelijkheden
- functiewijzigingen
- gevolgen reorganisatie
Laat uw nieuwe arbeidsovereenkomst door ons checken. Of stel uw vragen over bijv. bovenstaande onderwerpen.