JWH Arbeidsjuristen is een kleine organisatie die momenteel bestaat 1 persoon, maar waarbij samengewerkt wordt met uitsluitend ervaren en gedreven deskundigen op aanverwant terrein, zoals loopbaanadviseurs, bedrijfsartsen, arbeidskundigen en mediators. Wij weten vanuit onze praktijkervaring dat de klant meestal beter wordt geholpen met een bredere (dan alleen juridische) blik en handelen hier ook naar. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen, zonder poespas. We willen dicht bij onze klant staan door goede bereikbaarheid, persoonlijke aandacht en direct contact en door ten alle tijde aanspreekbaar te zijn op wat we doen.
Jan Heida, arbeidsjurist
06-55383576
janheida@jwharbeidsjuristen.nl(link stuurt een e-mail)
Ik heb in Groningen de studie rechten gevolgd, met als specialisaties zowel Privaat- als Publiekrecht.
In 2001 ben ik met Soluut Personeels- en Verzuimmanagement begonnen. Hiermee heb ik meer dan 20 jaar ervaring opgedaan en kennis vergaard op het het gebied van personeelsproblematiek en specifiek verzuimbegeleiding, ziekte en arbeidsongeschiktheid. In deze periode heb i me in tooenemende mate beziggehouden met de juridische aspecten hiervan. Ik weet hoe de arbo-wereld werkt en wat je van bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen mag verwachten, zeker ook vanuit juridisch perspectief.
.
Door mijn eerdere dienstverbanden tot 2001 in de sector sociale verzekeringen, o.a. op uitvoerende en beleids- en juridische afdelingen, ook in managementfuncties, verkeer ik in de gelukkige en vooral ook handige en belangrijke omstandigheid dat ik beschik over bagage over dit vakgebied die menig advocaat ontbeert. Dit blijkt in de praktijk vaak van pas te komen.
De combinatie van arbeids-juridische ervaring in sociale verzekeringen en Arbo, zowel vanuit werknemers- als management perspectief is vrij uniek in juristenland. En ik kan zeggen dat ik dagelijks merk (met genoegen) dat ik dit ten voordele van mijn klanten/cliënten kan inzetten. Zie mijn LinkedIn-profiel (www.linkedin.com/in/jwheida).
Vooral situaties waarin ziekte en/of WIA- of WW-uitkering een rol spelen en er misschien ook ontslag aan de orde is, zijn me op het lijf geschreven. Hier heb ik al talloze werkgevers en werknemers bij geholpen.