Reorganisatie nodig of financiële problemen -

Naast financiële problemen kunnen ook organisatorische redenen (strategie en beleid) reden zijn voor ontslag van medewerkers.

Om deze redenen kunt u formeel toestemming voor ontslag vragen bij het UWV. Dit is echter een procedure met flinke haken en ogen, vaak is het beter om middels vaststellingsovereenkomsten de benodigde ruimte te creëren. Hiertoe moet u echter ook goed zicht hebben op wat er speelt en zal u idee moeten hebben van hoe het UWV tegen de situatie aankijkt. Want advocaten en juristen zullen namens betrokken werknemers zwakke plekken bloot gaan leggen. En voor een vaststellingsovereenkomst heeft u instemming van de werknemer nodig. Krijgt u die niet, dan rest de gang langs het UWV.

Laat u vroegtijdig goed informeren over de situatie en breng deze goed in kaart. Uw accountant zal hier een belangrijke rol in moeten hebben, bij ons kunt u terecht voor alle arbeid juridische vragen in dit verband. Zo begeleiden wij eventueel de procedure bij het UWV.