Bel 050-3642579 of stuur bericht voor kosteloos 1e advies
Sinds in werkingtreding van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) is in principe ook voor ambtenaren het "gewone" arbeidsrecht van toepassing. Dit heeft flinke veranderingen teweeggebracht in o.a. de rechtspositie. Organisatie en ambtenaren zelf moeten er nog steeds flink aan wennen. Overigens zijn er nog steeds uitzonderingssituaties. Bovendien hebben ze te maken met allerlei bijzondere regelingen zoals bij werkloosheid en wordt nog gebruik gemaakt van zgn beroepscommissies die bevoegd zijn te oordelen over bijv. geschillen rond ontslag, waar normaal gesproken de gang naar de rechter moet worden gemaakt.
Wij werken ook voor werkgevers en werknemers in de overheidssector. Onze visie is dat we ons werk veel beter kunnen doen als we ons focussen op een beperkt aantal doelgroepen. Dit geeft ons namelijk de gelegenheid de omstandigheden en ontwikkelingen binnen de sector beter te kennen en te begrijpen. En omdat we zowel voor werkgevers als werknemers werken kennen we de verschillende kanten. Onze overtuiging is dat dit vooorwaarden zijn voor een goed resultaat van onze advisering. Zowel onze aanpak als tarifering zijn hierop afgestemd.